„LGBT lidé vynikají svou pracovitostí, pro firmy jsou hodnotným přínosem,“ říká Roman Horešovský, spoluzakladatel marketingové agentury
Rozhovor
Zdroj: Roman Horešovský/Se svolením
<Path>

„LGBT lidé vynikají svou pracovitostí, pro firmy jsou hodnotným přínosem,“ říká Roman Horešovský, spoluzakladatel marketingové agentury

Roman Horešovský se díky rodinnému zázemí už odmalička pohyboval v byznysovém prostředí mezi vlivnými lidmi, takže se tímto směrem ubírala i jeho kariérní dráha. Ve svém prvním zaměstnání u telefonního operátora se poměrně rychle dostal k movitějším klientům a správě jejich portfolia. V další práci se věnoval oblasti venkovní reklamy a nadále se obklopoval vysoce postavenými manažery, ale toužil mít větší vliv na chod firmy, což z pozice „obyčejného“ zaměstnance nebylo úplně možné. Když se tedy naskytla příležitost podílet se na vývoji reklamní agentury a začít podnikat na vlastní pěst, neváhal. Dnes vede vlastní marketingovou a reklamní společnost, kde klade důraz na budování osobních a dlouhodobých vztahů s klienty. Veškeré zakázky si členové jeho týmu zajišťují kompletně sami (od natočení videí až po umístění bannerů), což jim umožňuje mít plnou kontrolu nad celým procesem a nabízet tak řešení na míru.
Michal Černý Autor
17. 10. 2024

Vezměme to pěkně od počátku. Na jaké pozici jste začínal a měl jste už tehdy ambice dosáhnout vyššího postu, nebo jste vše nechal lidově řečeno „na osudu“?

Na osudu. Pracovat jsem začal už během studia, šlo o brigádu v baru. To trvalo ale jen dva roky a ihned po studiu, to mi bylo kolem dvaceti let, jsem nastoupil k jednomu z telefonních operátorů na klasickou pozici konzultanta na pobočce. Už tenkrát mi dělalo dobře, když za mnou chodili „váženější“ klienti, kteří měli více čísel, nebo to byly známé osobnosti. Po krátké době jsem se začal věnovat výhradně této skupině zákazníků. Líbilo se mi to čím dál více, jednání vždy probíhala na úrovni a já k těm lidem určitým způsobem vzhlížel. Což bylo nejspíš dáno i mým věkem.

Takže motivací k posunu v kariéře byl pro vás byznysový svět sám o sobě? Jeho celková atmosféra?

Já tohle prostředí měl rád už odmalička. Moje máma byla vysoce ceněná manažerka, která pod sebou měla 5000 lidí. Byla jednou z nejúspěšnějších v celé Evropě a v Česku získala několikrát významné ocenění za svoji práci v jedné korporaci. Takže to nadšení pro byznys ve mně rostlo už hodně dlouho. Díky její práci jsem neustále potkával zámožné a vlivné lidi, takže mi pohyb v tomhle světě přišel vždy jako úplně běžná záležitost.

První práce v marketingu přišla hned po zkušenostech u telefonního operátora?

Přesně tak. Tahle práce mě sice bavila, ale pořád byla v rovině toho, že jsem řešil hlavně problémy a stížnosti, což nebylo úplně to, co jsem si vysnil. Dnes podobná komunikace probíhá přes call centra, ale ta tehdy ještě nebyla tolik rozšířená. Zůstával jsem na daném postu hlavně kvůli dobrým penězům. K marketingu mě přivedl kamarád, který mi pomohl k místu u jedné velké společnosti. Dnes má v Česku prakticky monopol na venkovní reklamu. Tam jsem vydržel zhruba 10 let.

Co tedy vedlo k tomu, že jste se rozhodl založit vlastní společnost zaměřenou na marketing a reklamu?

Ačkoliv byly moje pracovní zkušenosti skvělé, byl jsem vždy zkrátka „jen“ zaměstnanec, což na jedné straně sice znamenalo mít stabilní příjem, ale na té druhé nemít žádnou větší příležitost cokoliv ovlivnit. Když přišla nabídka od dalšího kamaráda, který měl vlastní marketingovou agenturu a chtěl ji pomoct rozvíjet, neváhal jsem. V ní jsem pořád aktivní, ale zároveň přišlo seznámení se s dalšími lidmi, mladými kluky, kteří studovali v Kanadě a se kterými jsme založili společnost Aesthspace zaměřující se na digitální prostředí. Líbila se mi jejich vize, chtěli totiž udělat osvětu o sociálních sítích, zejména co se týká kyberšikany. Zároveň začali vyvíjet i zajímavé aplikace, takže jsem se do činnosti zapojil i jako investor. Vzhledem k jejich možnostem a mému portfoliu zákazníků, které jsem si za předchozí léta nastřádal, nám to zatím funguje skvěle.

Jaké jsou největší překážky, které dnes musí marketingová/reklamní agentura překonávat?

Ať už se jedná o digitální, nebo venkovní reklamu, ten největší problém je, že existují obří agentury, které sice odvádějí komplexní práci, ale zároveň si berou naprosto šílené provize. Ve světě je to sice běžné, ale náš trh na to není připravený. Na agentury pak zbývají ty menší společnosti, které nemají takový budget. Problém je i to, že je u nás těchto agentur až příliš. Vzhledem k množství požadavků je klienti střídají a zkouší, která jim bude vyhovovat nejlépe. A je pak těžké, vybrat si správně.

<Path> Úspěšný podnikatel Robert Klein: „Důležité je se z úspěchu nepo****“Zdroj: Jan Witek

Co vás na reklamě a marketingu baví nejvíce? A jakým způsobem podle vás přispíváte k inovacím v celém oboru?

Baví mě totéž, co na počátku celé mé kariéry. Setkávám se s mnoha zajímavými lidmi, ať už se jedná o vysoce postaveného marketingového manažera dané firmy, nebo přímo jejího majitele. Díky tomu, že se v oboru pohybuji už 21 let, se mi podařilo získat určité konexe, které mohu následně využít pro další spolupráce. Dokážu tak propojit například dvě navzájem se potřebující společnosti, které by neměly šanci se bez mého zásahu potkat. Snažím se zároveň neodbíhat od klienta ke klientovi, buduji si vždy s každým osobní vztah, aby spolupráce mohla fungovat dlouhodobě. Mým cílem není vyfakturoval si obří sumu za krátkodobou práci, po které nejsou vidět žádné výsledky. Líbí se mi, když se naše spolupráce neustále opakuje. To jednak prohlubuje naši osobní komunikaci, ale také je to lepší pro samotné fungování dané společnosti.

Tipy redakce

Co se týká inovace, dalo by se říct i unikátnosti, tak musím oddělit reklamu venkovní a digitální. U té venkovní je v podstatě vše zásadní vymyšlené, k posunům dochází z hlediska vývoje nových technologií. My třeba hodně nabízíme LED obrazovky, kde se vyvíjí vzhled, chlazení či rozlišení. Důležité je samozřejmě najít i vhodné umístění samotné reklamy. To je ale spíš o vychytávání detailů u již fungujících věcí, než vymýšlení úplně nových. Zkrátka vždy s klientem hledáme tu nejlepší cestu k co nejlepšímu zviditelnění.

V případě digitální reklamy, a tedy i firmy Aesthspace, platí, že online svět je obrovský a je extrémně náročné sledovat všechno, co je potřeba. Růst je navíc nepřetržitý. V současnosti využíváme maximálně 35 % všech dostupných možností, což znamená, že máme mnohem širší prostor pro další rozvoj než v případě statické venkovní reklamy. My se lišíme hlavně tím, že se snažíme dělat si všechno sami, což není úplně běžné. Jdeme a natočíme si se zákazníkem vlastní video a sami si ho sestříháme. Vytvoříme  sami banner a nasadíme ho, kde je potřeba. Sami si hlídáme statistiky a cílové skupiny a vše s klientem neustále konzultujeme. Když něco nefunguje, nabídneme okamžitě několik dalších možností, jak pokračovat.

Podílel jste se někdy na jakékoliv LGBT kampani? A pokud ne, máte o takovou spolupráci vůbec zájem?

Nedávno jsme se účastnili vaší akce LUI CONNECTION skrze LED obrazovky. Co se týká onlinu, tak tam nic podobného zatím nepřišlo. Myslím si, že LGBT komunita je ohromně silná, i co se týká obchodu. LGBT lidé jsou podle mého názoru velmi pracovití a v rámci jednotlivých firem jsou bezpochyby hodnotným přínosem. O větší spolupráci s touto komunitou určitě stojím, protože mě zajímá, jak by naše kooperace fungovala a kam by naši agenturu posunula. My dokonce v rámci vývoje aplikací, které jsem zmiňoval, chystáme něco právě i pro LGBT komunitu, takže by se nám tohle propojení velmi hodilo, abychom celou záležitost dokázali dobře uchopit.

Máte v osobním či pracovním životě nějaký zdroj inspirace (ať už jde o konkrétní osobu, nebo společnost)?

To úplně nemám. Vždy je zkrátka dobré učit se od těch nejschopnějších lidí a vzít si z jejich přednášek nebo rad něco, co je pro vás osobně důležité.

Zdroj: Redakce/Respondent (Roman Horešovský)

Populární
články

Nadnárodní firmy, které dříve ochotně slavily tzv. „pride month“ a otevřeně podporovaly LGBT+ menšinu, v důsledku změny politického klimatu „převlékají kabáty“
AKTUALITY

Přistiženy při pinkwashingu? Obří firmy ukazují LGBT+ lidem záda, duhové škrty dělá McDonald’s, Amazon i Meta

Autor: Veronika Košťálková
Mnohé studie i mediální titulky líčí generaci Z jako „kutilsky neschopnou“. Často ale zapomínají na fakt, že pronajímatelé DIY projektům příliš nefandí – a s vlastním bydlením to mají „sněhové vločky“ těžší než generace jejich rodičů
LIDÉ

Každá pátá „sněhová vločka“ se bojí vyměnit žárovku. Důvody, proč generace Z radši volá na pomoc řemeslníky, vás pobaví i rozesmutní

Autor: Veronika Košťálková
Londýnská restaurace The Fair Pour chce upozornit na majetkové nerovnosti – i proto bude otevřena ve speciálně vybraném termínu
FUN

„Platím dvě piva a příplatek za vilu s bazénem!“ Jak to chodí v hospodě, která majetným schválně účtuje vyšší částky?

Autor: Veronika Košťálková
Ketamin, původně vyvinutý jako anestetikum, se v posledních letech dostává do popředí jako kontroverzní nástroj pro léčbu deprese
TĚLO & MYSL

„Bral jsem 3 gramy za noc“: Proč muži používají ketamin k léčbě deprese

Autor: Michal Černý
I když spal dvanáct hodin denně, stále byl vyčerpaný a nešťastný
LIDÉ

„Na vyhoření je nejhorší, že vám ho lidi nevěří,“ vypráví Daniel o dnech na dně. „U mě to odstartoval coming out,“ dodává

Autor: Irena Piloušková
Takzvané „momfluencerky“ se pouštějí na tenký led – z pohledu mnohých narušují soukromí vlastních potomků, a ještě monetizují jejich dětství. Samy matky-influencerky ale argumentují tím, že vydělané peníze spoří dětem na jejich budoucnost
LIDÉ

„Až děti uvidí, kolik peněz mají na účtu, nebudou se na mě zlobit,“ tvrdí úspěšná „momfluencerka“. Sdílením jejich dětství vydělává statisíce

Autor: Veronika Košťálková
Daniel Krutý, zakladatel politické strany Hnutí Generace
LIDÉ

„LGBT lidé jsou součást společnosti, nemám v plánu házet je v jakémkoliv ohledu přes palubu,“ říká Daniel Krutý, zakladatel Hnutí Generace

Autor: Michal Černý
Mladší generace se stále častěji vyhýbají nejen manželství, ale též i označování svého vztahu jakoukoliv oficiální nálepkou
TRENDY

Zapomeňte na manželství aneb Čeho se bojí moderní „vztahofobové“

Autor: Redakce LUI
Takzvaní „treatleři“ si hlasitě stěžují na dovážkové služby – často jim však nedochází, v jakých podmínkách kurýři pracují
TRENDY

Napůl zákazník, napůl Hitler. Tzv. „treatleři“ jsou postrachem kurýrů i sociálních sítí. Jak rozvážkové služby mění běžné lidi na tyrany?

Autor: Veronika Košťálková
Poté, co byl Donald Trump opětovně zvolen prezidentem USA, roste raketově počet LGBT vlastníků zbraní
TRENDY

V USA prudce roste počet LGBT držitelů zbraní. Připravují se na novou vládu Donalda Trumpa

Autor: Michal Černý

E-Shop