Hnutí #MeToo selhalo? „Úroveň sexuálního obtěžování se na pracovištích nijak nezměnila,“ říká odbornice na diskriminaci
Straight friendly
Zdroj: Adobe Stock

Hnutí #MeToo selhalo? „Úroveň sexuálního obtěžování se na pracovištích nijak nezměnila,“ říká odbornice na diskriminaci

Sexuální obtěžování na pracovišti mělo být po hnutí #MeToo minulostí, ale realita ukazuje, že situace se příliš nezměnila. Ženy, které zažily nevhodné chování od kolegů či nadřízených, stále čelí nedůvěře a mlčení ze strany zaměstnavatelů. Ať už jde o obtěžování na schůzce, pracovním večírku nebo v kanceláři. Navíc většina z těchto případů zůstává nenahlášených.
Michal Černý Autor
14. 10. 2024

Začalo to nevinně – během schůzky jí sáhl na stehno. „Byla jsem mladá a nezkušená, nechtěla jsem vyvolávat rozruch, tak jsem dělala, že se nic nestalo,“ vzpomíná Zoe na situaci s jejím tehdejším manažerem. Záhy se ale věci zhoršily. „Začal kolem mě v kanceláři procházet a hladit mě po tváři. Jednou se to stalo i během týmové porady, kdy jsem na něj vyjela. On si z toho udělal legraci a před všemi prohlásil, že nejsem ani atraktivní.“ Když Zoe nahlásila chování nadřízeného řediteli společnosti, byla přeložena na jinou pozici. „V podstatě mě degradovali,“ říká.

Ani tím to neskončilo: Zoe sice odešla do jiné firmy, velmi brzy ale zjistila, že ani tam to nebude jiné. „Na pracovním večírku ve fotokoutku finanční ředitel osahával dvě mladší kolegyně na prsou,“ říká. „Udělala jsem dokonce fotografie, ale když jsem si na to stěžovala na personálním oddělení, bylo mi řečeno, abych je smazala.“ O něco později se sama stala terčem obtěžování při pohovoru s kolegou: „Vytáhl penis a požádal mě, abych se ho dotkla. Okamžitě jsem místnost opustila a nahlásila to, ale bylo mi řečeno, že je to mé slovo proti jeho. Kdykoli jsem si na něco podobného stěžovala, bylo mi naznačováno, že jsem to chování podporovala, nebo že jen dělám problémy.“

Podobné příběhy měly být minulostí. Zoeiny zkušenosti se odehrály v roce 2019, dva roky poté, co hnutí #MeToo upozornilo na šokující rozšíření sexuálního obtěžování na pracovištích. Dlouho chránění predátoři začali být odhalováni a voláni k odpovědnosti. Ženy bez obav z odvety veřejně sdílely svá svědectví. Po nekonečné době utajování bylo sexuální obtěžování konečně vystaveno na světlo. A kdekdo by si tak mohl myslet, že dnes je situace úplně jiná.

Není. I v roce 2024 se objevují další a další obvinění a zdá se, že od skutečné změny jsme ještě daleko. V centru pozornosti je nyní Mohamed al-Fayed, zesnulý majitel obchodního domu Harrods, o kterém přelomový dokument BBC odhalil, že znásilnil pět svých bývalých zaměstnankyň. Od té doby přišlo s dalšími obviněními více než 200 žen, které tvrdí, že byly během zaměstnání u Fayeda napadeny či obtěžovány.

Co je na těchto obviněních překvapivé, je to, že jsou stále jen kapkou v moři. V listopadu loňského roku například v McDonald’s vyšlo najevo, že společnost dostává jednu až dvě stížnosti na sexuální obtěžování týdně. V březnu bylo zjištěno, že CBI (Konfederace britského průmyslu) použila doložky o mlčenlivosti, aby zabránila svým zaměstnancům hovořit o zkušenostech se sexuálním obtěžováním. A nedávno byl do společnosti Meta znovu přijat zaměstnanec, který byl dříve zařazen na seznam „nepřijímat“ poté, co pronásledoval a obtěžoval kolegu.

Nepomáhá ani fakt, že newyorský odvolací soud v dubnu zrušil rozsudek nad Harveym Weinsteinem z roku 2020 za znásilnění, což byl klíčový případ #MeToo z roku 2017, který hnutí odstartoval. Nelze si neklást otázku: Změnilo #MeToo vůbec něco? Podle průzkumu z roku 2023 bylo téměř dvě třetiny žen v práci sexuálně obtěžováno. Novější studie ukázala, že více než polovina žen (55 %) se domnívá, že jejich kolegyně jsou ohroženy sexuálním obtěžováním, a každá čtvrtá viděla obtěžování v posledních pěti letech na vlastní oči.

<Path> Růžové Vánoce v Kolíně nad Rýnem: vyrazte na jedinečný vánoční trh určený (nejen) LGBT lidemZdroj: prexpression.eu

Co je ještě znepokojivější? Nedůvěra v to, jak zaměstnavatelé tyto případy řeší. Pouze necelá polovina (48 %) žen věří, že jejich zaměstnavatel má jasnou politiku proti sexuálnímu obtěžování. Každá pátá žena (17 %) uvedla, že jejich pracoviště nepřijalo žádná opatření k prevenci obtěžování.

Tipy redakce

Z mého pohledu se úroveň sexuálního obtěžování na pracovištích od hnutí #MeToo v podstatě nijak nezměnila,“ říká Sarah Gilzean, specialistka na diskriminační právo. „Ačkoli hnutí zvýšilo povědomí, nevidím žádný výrazný pokles počtu případů.“ Zoe souhlasí: „Ráda bych řekla, že se věci pro ženy v práci změnily, ale nestalo se to. Sexismus a obtěžování jsou tu stále, jen si muži dávají větší pozor, jak to dělají a před kým.

Jedním z hlavních problémů je, že když už k obtěžování dojde, často zůstává nenahlášeno. Pouze třetina žen, které byly obtěžovány v práci, to nahlásila svému zaměstnavateli. Není těžké pochopit proč, když slyšíme příběhy těch, které se ozvaly.

Lauren vzpomíná na vánoční večírek v roce 2017, kdy k ní jeden z ředitelů přišel a řekl jí, že vypadá, jako by měla hrát v pornofilmu, čímž narážel na její těsné kožené kalhoty. „Cítila jsem se tak nepříjemně, že jsem odešla z večírku a plakala,“ říká. Následující den jí ředitel poslal e-mail se zprávou: „Strašně po tobě toužím.“ Lauren incident nahlásila a ředitel byl vyšetřován personálním oddělením, ale během vyšetřování mohl dál chodit do práce, což znamenalo, že s ním musela sedět na schůzkách.

Mnoho obětí si zkrátka nemyslí, že má smysl obtěžování hlásit, protože se v jejich prostředí stalo normou. Například Jessica, která pracuje jako veterinářka, nikdy žádný incident nenahlásila. „Nevím o žádném případu fyzického napadení, přitom v našem převážně ženském odvětví je tolik sexismu,“ říká.

*Jména a údaje byly z důvodu ochrany identity změněny.

Zdroj: © Independent Digital News & Media Ltd, independent.co.uk, verywellmind.com, bbc.com, ft.com, hrnews.co.uk, nytimes.com

Populární
články

Na Oxfordské univerzitě vyústila „cancel culture“ v sebevraždu studenta – Gen Z bychom ale neměli vinit z toho, že taková kultura vůbec existuje
AKTUALITY

Spravedlivý svět podle Gen Z? Studenti už pořádají „hon na čarodějnice“ i mezi sebou – a odborníky to „vůbec nepřekvapuje“

Autor: Veronika Košťálková
LIDÉ

Co kdybychom prostě jen byli... dobří? Aneb proč potřebujeme více pozitivních zpráv a novou perspektivu v době, kdy Trumpismus rozděluje svět

Autor: DOUBLE SOUL
Špicberky jsou nedotčeným kusem světa
CESTOVÁNÍ

Jak se žije „na konci světa“? „Když jdu na nákup, musím myslet na ochranu před medvědy,“ přibližuje influencerka běžnou realitu

Autor: Mirka Dobešová
Pavel Pravda s oblibou odkazuje na své příjmení. Coby značka prémiové kvality se etabloval jak v oboru stínění, tak v navrhování luxusních prostor na klíč
LUI BUSINESS

Interiéry původně dělat nechtěl, dnes má showroom v Pařížské. „Po coming outu jsem zažil obrovské mentální uvolnění,“ vzpomíná Pavel Pravda

Autor: Veronika Košťálková
„Být v devětadvaceti panic už dneska není výhoda. Na seznamce jste za exota,“ říká muž, který hledání lásky vzdal
LIDÉ

„Být v devětadvaceti panic už dneska není výhoda. Na seznamce jste za exota,“ říká muž, který hledání lásky vzdal

Autor: Irena Piloušková
Při narkolepsii člověk přepadají nekontrolovatelné záchvaty únavy
LIDÉ

„Usínám v práci, v MHD a občas bezvládně odpadnu na zem. Lidi si myslí, že jsem ožrala,“ popisuje Libor život s narkolepsií

Autor: Mirka Dobešová
Dynamický vzhled na cesty, to je Volvo XC60
STYL

Anděl s ďáblem v těle – Volvo XC60 Black Edition spojuje dva světy a nadchne každého řidiče. Soutěžte s LUI o jeho víkendovou výpůjčku

Autor: Redakce LUI
Roman Horešovský se mezi společensky vysoce postavenými lidmi pohybuje už odmalička, takže spolupráce s nimi mu vždy byla přirozeně blízká
LUI BUSINESS

„LGBT lidé vynikají svou pracovitostí, pro firmy jsou hodnotným přínosem,“ říká Roman Horešovský, spoluzakladatel marketingové agentury

Autor: Michal Černý
Festival Queer Eye i letos přiveze zajímavé ženské hlasy: třeba berlínskou zpěvačku MADANII.
KULTURA

Blíží se Queer Eye. Pestrý festival, kde můžete tančit, besedovat, skládat hudbu, trénovat sebeobranu… Nebo klidně jen ležet!

Autor: Veronika Košťálková
Lékařka, která rozdává rady na TikToku a Instagramu, překvapila své sledující seznamem nebezpečných potravin. Najde se mezi nimi i čerstvé ovoce nebo rýže ohřívaná v mikrovlnné troubě
TĚLO & MYSL

„Žádná ohřívaná rýže, žádné piknikové jídlo,“ apeluje populární lékařka. Které další potraviny byste nikdy neměli brát do úst?

Autor: Veronika Košťálková

E-Shop