Děsivá realita: Více než polovina LGBTQ+ lidí se cítí být v práci diskriminována. Platí to i pro Česko?
LGBT+
Zdroj: Adobe Stock

Děsivá realita: Více než polovina LGBTQ+ lidí se cítí být v práci diskriminována. Platí to i pro Česko?

Nová studie platformy EduBirdie odhaluje alarmující skutečnosti o pracovním prostředí LGBTQ+ zaměstnanců. Více než polovina z nich se cítí osaměle, nepochopeně a marginalizovaně, přičemž jejich kariérní růst je často brzděn kvůli jejich identitě. Diskriminace vede ke značným osobním i profesionálním problémům, včetně obav o bezpečnost a nutnosti skrývat svou identitu. Jak si v této oblasti stojí Česká republika?
Michal Černý Autor
17. 6. 2024

Tato studie pochází od platformy EduBirdie a zdůrazňuje negativní zkušenosti LGBTQ+ zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle výsledků se 70 % LGBTQ+ osob cítí v práci osaměle, nepochopeně, marginalizovaně nebo vyloučeně. Průzkum též ukazuje, že 59 % queer zaměstnanců věří, že jejich identita brání jejich kariérnímu postupu, 44 % muselo kvůli diskriminaci opustit zaměstnání a 45 % bylo přesvědčeno, že byli přehlédnuti při povyšování kvůli své sexuální orientaci nebo genderové identitě.

Studie byla vytvořena dotazováním 2000 lidí starších 18 let, kteří se identifikují jako součást LGBTQ+ komunity. Účastníci byli vybráni náhodně bez zaměření na konkrétní etnické či sociální pozadí.

Diskriminace má na LGBTQ+ zaměstnance vážnější dopady, než si mnozí dokáží představit. Téměř polovina z nich zažila syndrom podvodníka (psychologický jev, kdy má jedinec trvalé pocity nekompetentnosti, sebepodceňování a méněcennosti, ačkoli má dostatečné vzdělání, zkušenosti a úspěchy), 45 % zaměstnanců se vyhýbalo firemním akcím kvůli nepohodlí. Více než polovina zase změnila svůj vzhled, aby splynula s okolím. Mnoho z nich má obavy z diskriminace, pokud by se na pracovišti svěřili se svojí identitou, a téměř čtvrtina se obává o svou bezpečnost

Psycholožka Dr. Jenna Brownfield upozorňuje na důležitost podpory LGBTQ+ zaměstnanců a budování pracovního prostředí, které okamžitě reaguje na anti-LGBTQ+ projevy. Doporučuje také více queer zaměstnanců ve vedoucích a rozhodovacích pozicích, aby se vytvořilo skutečně inkluzivní prostředí.

<Path> Lékaři: „Zákaz trans atletek mezi ženami je v pořádku.“ Trans ženy: „Je to transfobní názor!“Zdroj: LUI, AKTIN.CZ, AKTUALNE.CZ, YOUTUBE.COM, ISPORT.CZ, IROZHLAS.CZ

Jak je na tom Česko?

Nová data agentury Reboot Online ukazují, že Česko patří mezi tři země s největším zlepšením inkluzivity LGBTQ+ od roku 2019. Tato studie vychází z průzkumu LGBTIQ Survey III provedeného Evropskou agenturou pro základní práva (FRA) a zaměřuje se na tři klíčové metriky: otevřenost na pracovišti, diskriminaci uchazečů o práci a obtěžování.

Tipy redakce

V letošním roce dosáhlo Česko celkového skóre 6,90 z 10. Nejvýraznějšího zlepšení dosáhlo v oblasti rovnosti na pracovišti, kde získalo skóre 7,24. Skóre „otevřenosti na pracovišti“ (6,55) však naznačuje, že více než třetina LGBTQ+ zaměstnanců v Česku často nebo vždy v práci skrývá svou identitu, což poukazuje na přetrvávající obavy z diskriminace.

Průzkum FRA také odhalil, že za poslední rok 35 % českých respondentů zažilo diskriminaci alespoň v jedné z těchto tří oblastí, což je srovnatelné s průměrem EU (37 %). Zajímavé je, že tyto hodnoty se snaží zlepšit i velké korporace jako Vodafone, Microsoft, Danone, ČSOB a Ikea, které v minulém roce vyzvaly českého premiéra Petra Fialu k podpoře rovnosti manželství pro páry stejného pohlaví. 

Výzkum Open For Business zase ukazuje, že nerovné postavení LGBTQ+ jednotlivců má významný ekonomický dopad, který může dosáhnout až 37,6 miliardy korun ročně. Tento údaj podtrhuje důležitost podpory rovnosti a inkluzivity nejen z morálního, ale i z ekonomického hlediska.

Zdroj: edubirdie.com, thepinknews.com, expats.cz

Populární
články

Suvenýry si na dovolené raději kupte...
SUMMER VIBES

Bačkory, župan, fén či ručníky – co si lze při odjezdu z dovolené vzít z hotelového pokoje a co je už přes čáru?

Autor: Mirka Dobešová
Ne každý podpatek musí úplně škodit
TĚLO & MYSL

Skutečně podpatky nohám i zádům jen škodí? Vědci nově doložili, že jeden typ podpatků zdraví prospívá. A nosit by je měli i muži

Autor: Mirka Dobešová
Podle učitelky žákovské kolektivy odlišnosti zvládají zpracovat
LIDÉ

„Místo výuky dětí o homosexualitě a trans lidech je učme o sexu,“ vyzývá učitelka a přidává i překvapivé zkušenosti s trans žáky

Autor: Mirka Dobešová
Průzkumy opakovaně potvrzují, že manželství je tím nejdůležitějším pro pocit štěstí
LIDÉ

Peníze štěstí nezaručí. Receptem na spokojený život je manželství, potvrzují výzkumy

Autor: Mirka Dobešová
Plavání bez plavek je oblíbená kratochvíle, ovšem pobyt na sluníčku bez plavek není bez rizik
SUMMER VIBES

Chystáte se vyrazit opalovat „na ostro“? Nezapomeňte věnovat potřebnou péči vašemu nádobíčku, jedině tak se vyhnete velkému utrpení

Autor: Mirka Dobešová
Téměř polovina lidí z generace Z uvádí, že se necítí být plně heterosexuální. Co to v budoucnu přinese?
AKTUALITY

Téměř polovina lidí ve věku 18 až 24 let není „zcela heterosexuální“, ukazuje nový průzkum

Autor: Michal Černý
Štěpán Ježek alias DJ Tokátko a Matyáš Sichrovský – duo, které se posledních několik měsíců snaží dát Radosti FX novou tvář
KULTURA

„Aby k nám lidi chodili jen proto, že jde o Radost, to je musíme zase naučit. Tentokrát chceme jít spíše komunitní cestou,“ shodují se majitel hudebního klubu Radost FX Matyáš Sichrovský a produkční Štěpán Ježek

Autor: Michal Černý
I lenoši mohou být výkonní, jen musí vědět, jak na to
TĚLO & MYSL

Pět snadných triků pro lenochy, jak zvýšit vlastní výkonnost. Odkládání úkolů „na potom“ už nebude mít šanci

Autor: Mirka Dobešová
Ikonické boty, které se pro mnohé staly životním stylem
STYL

Měsíc hrdosti je vždy bohatý na nové kolekce, ani výrobce ikonických tenisek letos nezahálel

Autor: Michal Černý
Letní měsíce údajně prospívají nejen celkovému vzhledu, ale i intimním partiím
TĚLO & MYSL

Teplé letní dny prý svědčí mužskému nádobíčku. Je „letní přirození“ jen toužebné přání, nebo realita?

Autor: Mirka Dobešová

E-Shop