Děsivá realita: Více než polovina LGBTQ+ lidí se cítí být v práci diskriminována. Platí to i pro Česko?
LGBT+
Zdroj: Adobe Stock

Děsivá realita: Více než polovina LGBTQ+ lidí se cítí být v práci diskriminována. Platí to i pro Česko?

Nová studie platformy EduBirdie odhaluje alarmující skutečnosti o pracovním prostředí LGBTQ+ zaměstnanců. Více než polovina z nich se cítí osaměle, nepochopeně a marginalizovaně, přičemž jejich kariérní růst je často brzděn kvůli jejich identitě. Diskriminace vede ke značným osobním i profesionálním problémům, včetně obav o bezpečnost a nutnosti skrývat svou identitu. Jak si v této oblasti stojí Česká republika?
Michal Černý Autor
17. 6. 2024

Tato studie pochází od platformy EduBirdie a zdůrazňuje negativní zkušenosti LGBTQ+ zaměstnanců v pracovním prostředí. Podle výsledků se 70 % LGBTQ+ osob cítí v práci osaměle, nepochopeně, marginalizovaně nebo vyloučeně. Průzkum též ukazuje, že 59 % queer zaměstnanců věří, že jejich identita brání jejich kariérnímu postupu, 44 % muselo kvůli diskriminaci opustit zaměstnání a 45 % bylo přesvědčeno, že byli přehlédnuti při povyšování kvůli své sexuální orientaci nebo genderové identitě.

Studie byla vytvořena dotazováním 2000 lidí starších 18 let, kteří se identifikují jako součást LGBTQ+ komunity. Účastníci byli vybráni náhodně bez zaměření na konkrétní etnické či sociální pozadí.

Diskriminace má na LGBTQ+ zaměstnance vážnější dopady, než si mnozí dokáží představit. Téměř polovina z nich zažila syndrom podvodníka (psychologický jev, kdy má jedinec trvalé pocity nekompetentnosti, sebepodceňování a méněcennosti, ačkoli má dostatečné vzdělání, zkušenosti a úspěchy), 45 % zaměstnanců se vyhýbalo firemním akcím kvůli nepohodlí. Více než polovina zase změnila svůj vzhled, aby splynula s okolím. Mnoho z nich má obavy z diskriminace, pokud by se na pracovišti svěřili se svojí identitou, a téměř čtvrtina se obává o svou bezpečnost

Psycholožka Dr. Jenna Brownfield upozorňuje na důležitost podpory LGBTQ+ zaměstnanců a budování pracovního prostředí, které okamžitě reaguje na anti-LGBTQ+ projevy. Doporučuje také více queer zaměstnanců ve vedoucích a rozhodovacích pozicích, aby se vytvořilo skutečně inkluzivní prostředí.

<Path> “V Bělorusku je homosexualita tabu. Až život jinde mi umožnil být sám sebou,” říká Vadzim, který z Minsku odešel do ČeskaZdroj: Vladimír Nezdařil, anonymní respondent

Jak je na tom Česko?

Nová data agentury Reboot Online ukazují, že Česko patří mezi tři země s největším zlepšením inkluzivity LGBTQ+ od roku 2019. Tato studie vychází z průzkumu LGBTIQ Survey III provedeného Evropskou agenturou pro základní práva (FRA) a zaměřuje se na tři klíčové metriky: otevřenost na pracovišti, diskriminaci uchazečů o práci a obtěžování.

Tipy redakce

V letošním roce dosáhlo Česko celkového skóre 6,90 z 10. Nejvýraznějšího zlepšení dosáhlo v oblasti rovnosti na pracovišti, kde získalo skóre 7,24. Skóre „otevřenosti na pracovišti“ (6,55) však naznačuje, že více než třetina LGBTQ+ zaměstnanců v Česku často nebo vždy v práci skrývá svou identitu, což poukazuje na přetrvávající obavy z diskriminace.

Průzkum FRA také odhalil, že za poslední rok 35 % českých respondentů zažilo diskriminaci alespoň v jedné z těchto tří oblastí, což je srovnatelné s průměrem EU (37 %). Zajímavé je, že tyto hodnoty se snaží zlepšit i velké korporace jako Vodafone, Microsoft, Danone, ČSOB a Ikea, které v minulém roce vyzvaly českého premiéra Petra Fialu k podpoře rovnosti manželství pro páry stejného pohlaví. 

Výzkum Open For Business zase ukazuje, že nerovné postavení LGBTQ+ jednotlivců má významný ekonomický dopad, který může dosáhnout až 37,6 miliardy korun ročně. Tento údaj podtrhuje důležitost podpory rovnosti a inkluzivity nejen z morálního, ale i z ekonomického hlediska.

Zdroj: edubirdie.com, thepinknews.com, expats.cz

Populární
články

Užívání testosteronu ovlivňuje i psychiku
TĚLO & MYSL

„Vidím Bambiho a brečím – Jako by mi bylo znovu 12, všechno je nanic“: I takové mohou být vedlejší účinky užívání testosteronu

Autor: Mirka Dobešová
Sezení při močení má pozitivní účinky na zdraví i hygienu
TĚLO & MYSL

Při močení si raději sedněte, doporučují lékaři mužům. Aneb proč není tato mužská „výhoda“ záviděníhodná

Autor: Mirka Dobešová
Těžko říci, zda změnit přátelství v přátelství se sexem, je zrovna výhra
LIDÉ

Je „přátelství s výhodami“ skutečně výhodné? Podle odborníků nejsou nezávazné vztahy pro každého a často končí špatně

Autor: Mirka Dobešová
Užívá si, že nemusí nervózně čekat u telefonu, oba preferují aktivní udržování neustálého kontaktu
LIDÉ

„Potřebujeme vidět a slyšet, že nás ten druhý taky chce,“ říká v rozhovoru o lásce muž, který roky bojoval s ghostingem

Autor: Irena Piloušková
Josef Šálek je doslova ztělesněním toho, že když se pro něco skutečně rozhodnete, můžete dokázat „nemožné“
LIDÉ

„Člověk dokáže úplně cokoliv, když se pro to rozhodne a přestane pochybovat,“ říká Josef Šálek, pokořitel několika světových rekordů

Autor: Michal Černý
Štěpán Ježek alias DJ Tokátko a Matyáš Sichrovský – duo, které se posledních několik měsíců snaží dát Radosti FX novou tvář
KULTURA

„Aby k nám lidi chodili jen proto, že jde o Radost, to je musíme zase naučit. Tentokrát chceme jít spíše komunitní cestou,“ shodují se majitel hudebního klubu Radost FX Matyáš Sichrovský a produkční Štěpán Ježek

Autor: Michal Černý
Ikonické boty, které se pro mnohé staly životním stylem
STYL

Měsíc hrdosti je vždy bohatý na nové kolekce, ani výrobce ikonických tenisek letos nezahálel

Autor: Michal Černý
Mladí LGBTQ+ lidé mají ve spojení s klimatickou změnou z více než poloviny vážné obavy o svoji budoucnost, často i oprávněně
AKTUALITY

Mladí LGBTQ+ lidé se o klima bojí víc než hetero většina, čelí proto i depresím. Klimatická změna totiž vystaví komunitu větším rizikům

Autor: Michal Černý
Zbiroh je krásné malé městečko vzniklé už ve 13. století. I díky Jamisonovi Youngovi má opět šanci vejít do většího povědomí celé republiky
LIDÉ

Australan spravuje bývalou vlakovou stanici ve Zbirohu. Chce z ní vytvořit velkolepé regionální kulturní centrum

Autor: Michal Černý
Jaroslav Reich Lorman
LIDÉ

„Starší LGBTQ+ lidé jednoduše nejsou tolik vidět, ne že by nebyli,“ myslí si ředitel organizace ŽIVOT 90

Autor: Mirka Dobešová

E-Shop