Proč jsou gayové letušky a lesby řidiči kamionů? Nejteplejší povolání nepřekvapí, floristi a kadeřníci mezi nimi ale nejsou
Zjistit, která povolání jsou ta nejteplejší, není vůbec tak jednoduchý úkol, jak by se mohlo zdát. Všichni sice „víme“, že jsou to kadeřnici, floristi nebo módní návrháři, pro potvrzení těchto lidových dojmů je ale z hlediska vědy třeba statistika. A to statistika na velkém množství lidí.
Což naštěstí v roce 2021 došlo odborníkům, kteří chystali britské sčítání lidu. To totiž poprvé v historii obsahovalo dobrovolnou otázku na sexuální orientaci. Odpovědět na ni mohli všichni, kdo v době vyplňování dosáhli alespoň 16 let, což zpracovatelům dat poskytlo mimořádně zajímavý vhled třeba právě do pravdivosti některých teplých stereotypů.
Nejteplejší povolání
Ve statistice toho, jak moc gayů, leseb, bisexuálních a dalších neheterosexuálních (LGB+) lidí pracuje v tom kterém zaměstnání, kterou zveřejnil Independent, najdeme 321 různých profesí, od brusičů, přes pečovatele až po prodavačky a manažery. Přesto to nejsou všechny profese, které lidé ve sčítání uvedli. Ty nejmenší – se souhrnným počtem méně než 10 000 vykonavatelů – byly ve statistice vynechány.
Jednoznačně nejteplejší profesí jsou palubní průvodčí. Skoro každý sedmý stevard nebo letuška je gay nebo lesba (případně bisexuální), přesně je to pak 13,9 % těchto zaměstnanců. Což prý není náhoda, jak uvedl mluvčí z Mezinárodní asociace palubních průvodčích: „Hodně lidí, kteří se identifikují jako LGBTQ+, pracuje jako palubní průvodčí, aby tak byli mezi kolegy, kteří je podporují. Už desítky let předtím, než se na stejnou úroveň dostaly zákony, jsme spolupracovali na tom, abychom pro LGBTQ+ zaměstnance vyjednali ochranu pracovních míst a zajistili domácím partnerům výhody ve smlouvách. Naše solidarita umožnila tisícům palubních průvodčích pracovat a žít bez potřeby skrývat se.“
Zdroj: GiphyV těsném závěsu co do počtu LGB+ lidí jsou za letuškami a stevardy herci, baviči a moderátoři. Jako nehetero se jich identifikovalo 12,3 %. Za nimi se pak ovšem umístilo zaměstnání, které v Česku tak časté není – obsluha zábavních a volnočasových parků. Teplých je mezi nimi 11 % lidí. Duhovou desítku pak doplnili také zaměstnanci kaváren (10,8 %), umělci (9,8 %), barmani (9,4 %), umělečtí ředitelé a producenti (9,3 %), vedoucí pracovníci v barech a restauracích (9,1 %), výzkumníci (9,1 %) a spisovatelé a překladatelé (8,9 %).
Zima mezi manuálními pracovníky
Ani profláknutých teplých čtyř procent naopak nedosahují práce z opačného konce žebříčku. Tím úplně nejheteráčtějším zaměstnáním se ukázali být pokrývači. LGB+ lidí je mezi nimi jenom nepatrné půlprocento. 0,6 % teplých pak najdeme u montérů a opravářů chladících zařízení, lešenářů a zedníků. A o další desetinu procentního bodu víc jich pak je ještě u obráběčů plechů, karosářů, umývačů oken, sklenářů a montérů a instalatérů, kteří pomyslnou (skoro úplně) heterosexuální desítku doplňují.
Minimální počty LGB+ lidí v těchto profesích ovšem zároveň ukazují také jedno – teplí lidé jsou všude. Ne možná rovnoměrně zastoupení, ale očividně neexistuje povolání, v němž by nějaký ten gay, lesba nebo bisexuální člověk nepracoval.
Stereotypy překvapily
Určitě vás ale také zajímá, jak se umístily zatím nezmíněné „typicky teplé“ práce. Mezi módními návrháři je LGB+ osob 6,9 %, což jim zajistilo 26. místo z 321, jsou tak vlastně docel nahoře. Mnohem víc ale překvapili kadeřníci s holiči a květináři. Ti první si se 4 % nehetoro lidí „vybojovali“ až 117. pozici, květináři pak dokonce až 169. Teplých jich 3,2 %.
Čím to, že statistika ne tak úplně odpovídá obecné představě o tom, jak moc je mezi těmito lidmi gayů? Protože výsledky nezahrnují jenom muže. Jde o souhrnné číslo obsahující jak muže, tak ženy. A právě fakt, že jde o tak feminní povolání, vede nejspíš ke zjištěným číslům. Díky ženskosti těchto povolání tady možná jsou všichni muži teplí, naprostou většinu takto pracujících lidí ovšem tvoří heterosexuální ženy. Takže absolutní číslo LGB+ lidí je pak vlastně docela malé.
Práce podle skrývání
Čím to tedy je, že si gayové a lesby vybírají určitá povolání více než jiná? Možné vysvětlení přináší studie Michela Antebyho, Carly Knight a Andráse Tilcsika z roku 2015. Ti ve své práci přišli s teorií, že volba povolání je pro LGB+ lidi ovlivněna tím, jak moc daná profese nabízí možnost samostatně vykonávané činnosti (bez nutné spolupráce s nějakým týmem) a jak moc je pro ni potřeba vysoká schopnost sociálního cítění. Domnívají se totiž, že právě taková povolání jsou pro LGB+ lidi atraktivnější.
Vzhledem k přítomné homofobii a diskriminaci ve společnosti totiž může být pro teplé lidi atraktivní, když mohou v zaměstnání svou orientaci snadněji skrývat. Což jde lépe tam, kde pracují samostatně a nemusí být v neustálé interakci s kolegy. Snaha vyhnout se nepříjemným konfrontacím pak mohla u queer lidí vést i k tomu, že se u nich od dětství vyvíjela mimořádně citlivá schopnost vnímat ostatní lidi – bylo pro ně zásadní umět vyčíst, co si kdo myslí, jak se cítí a jestli náhodou není homofob. Tato dovednost je pak potenciálně předurčuje jako vhodné kandidáty zase na další pozice.
Jedním dechem ovšem autoři studie také dodávají, že s rostoucím společenským přijetím a klesající potřebou skrývat svou sexuální orientaci bude pracovní segregace zřejmě pomalu mizet. A to i proto, že gayové a lesby přestanou potřebovat tak citlivá „sociální tykadla“, a tudíž přestanou mít pro některá povolání schopnostní výhodu.
I v budoucnu bude mít ovšem vlil i jen prostá pověst jednotlivých profesí. Jsou-li herectví, práce stevarda v letadle nebo zdravotní sestry vnímány jako teplejší a více LGBT+ friendly, budou i do budoucna teplé lidi více přitahovat, což se bude dále promítat do tohoto jejich statusu.
