Polovina leseb a gayů v ČR skrývá v práci svou orientaci, horší je situace jen v Rumunsku, ukazuje mezinárodní průzkum

Zatímco by se mohlo zdát, že lesbám a gayům se v Čechách žije poměrně dobře (minimálně ve srovnání s dalšími zeměmi směrem na východ), jsou oblasti, kde situace tak „růžová“ pro LGBT osoby rozhodně není. Pracovní trh. Mezi přitěžujícími faktory, které mohou sehrát roli při nástupu i dalším působení v zaměstnání, se totiž začíná výrazněji objevovat sexuální orientace. Zejména mladí LGBT lidé se o své orientaci bojí na pracovišti mluvit – a jak naznačuje mezinárodní průzkum zahrnující i data pro Českou republiku, jejich důvody jsou minimálně v roce 2018 poměrně alarmující: obava z negativní odezvy kolegů, strach z poškození kariéry a dalšího postupu a také pocit menší podpory.

Výsledky mezinárodního průzkumu agentury OutNow pod taktovkou telekomunikačního gigantu, společnosti Vodafone, zahrnující výpovědi více jak 3000 LGBT osob z 15 zemí (kromě ČR dále např. Velká Británie, Austrálie, Irsko, Nizozemí, Rumusko, Jihoafrická republika, Turecko), mluví jasně. Téměř polovina mladých LGBT lidí při nástupu do svého prvního zaměstnání svou sexuální orientaci skrývá – a to i v případě, že jinak jsou před rodinou i přáteli již vyoutovaní (tj. svou orientaci netají, jsou otevření). Přitom jak ukazují data, konkrétně Čechů se tento problém týká (hned po Rumunech) nejvíce z celého vzorku. Naopak k tomu, že jsou lesby/gayové, se při nástupu do práce přihlásila jen čtvrtina všech dotazovaných.

Řešením je samozřejmě otevřený přístup firem k odlišnostem, vlastní a transparentně nastavená LGBT politika – ostatně, ta není jen v zájmu samotných leseb a gayů, ale i zaměstnavatelů. Jak totiž shromážděná data naznačují, podle téměř třetiny respondentů byl jejich pracovní výkon snížen v důsledku snahy zakrýt odlišnou sexuální orientaci.

A jelikož český pracovní trh je aktuálně na vrcholu a najít kvalitní zaměstnance je při nejnižší míře nezaměstnanosti v historii jistě obtížné, měli by zaměstnavatelé na otevřenost vůči LGBT lidem myslet více než kdy dřív. Celých 83 % dotazovaných ze zmiňovaného průzkumu totiž uvedlo, že budou raději pracovat právě pro firmy s otevřenou LGBT politikou, pro firmy, kde již otevřeně gay/les osoby pracují, příp. s firmou spolupracují.

Podle dalších dat agentury OutNow je navíc česká LGBT komunita ve srovnání s globálními výsledky ohledně své sexuální orientace/identity méně otevřená i mezi přáteli a rodinou…