Ne, Evropská komise nechce měnit pohlaví dětí. Co skutečně stojí v nové LGBTIQ+ strategii

Zavádějící titulky a zkratkovité interpretace opět rozvířily debatu o právech queer lidí v Evropské unii. Server iDNES.cz nedávno publikoval článek, který ve čtenářích mohl vzbudit dojem, že Evropská komise plánuje prosazovat možnost změny pohlaví „v jakémkoliv věku“. Takové tvrzení je ale v rozporu s realitou. Strategie pro rovnost LGBTIQ+ osob na období 2026–2030, kterou Evropská komise představila 8. října, žádné podobné opatření nezavádí.

Strategie navazuje na dosavadní plán a respektuje pravomoci států

Nový rámec pro roky 2026–2030 vychází z předchozí strategie z let 2020–2025 a má jediný cíl: zajistit rovnost všech lidí v Evropě bez ohledu na pohlaví, genderovou identitu nebo sexuální orientaci. Komise přitom zdůrazňuje, že nepřebírá pravomoci členských států v otázkách právního uznávání pohlaví. Právě jednotlivé státy si samy určují zákony týkající se například minimálního věku pro změnu pohlaví či podmínek právního souhlasu.

Komise chce sdílet zkušenosti, ne diktovat zákony

Součástí strategie je pouze deklarace připravenosti Komise usnadnit výměnu osvědčených postupů mezi členskými státy v oblasti právního uznávání pohlaví – a to bez ohledu na věk. Nejde tedy o direktivu, ale o platformu pro spolupráci.

Tento krok reflektuje realitu v Evropě, kde panuje různorodost právních úprav. Například ve Švédsku je minimální věk pro změnu pohlaví stanoven na 16 let, zatímco jiné státy žádný limit nemají. Komise tyto rozdíly pouze pojmenovala a nabídla prostor pro sdílení zkušeností, nikoliv pro zavádění jednotných pravidel.

Více v Galerii

Zdroje: Adobe Stock/ Se svolením, Zastoupení Evropské komise v ČR

Tři hlavní pilíře nové strategie

Strategie pro rovnost LGBTIQ+ osob 2026–2030 reaguje na přetrvávající i nové výzvy, kterým queer lidé v Evropě čelí. Zaměřuje se na tři klíčové oblasti:

1. Ochranu před násilím a nenávistí – včetně boje proti nenávistným projevům online i offline.

2. Posílení svobody a rovnosti – například prostřednictvím podpory zákazu konverzních praktik či prosazování inkluzivních pracovních podmínek.

3. Zapojení celé společnosti do podpory rovnoprávnosti – s důrazem na vzdělávání, veřejnou debatu a spolupráci mezi institucemi.

Strategie má členským státům i organizacím poskytnout nástroje a podporu k naplňování základních práv všech občanů EU, nikoliv jim diktovat nové zákony. Více se dočtete v oficiálním komentáři Evropské komisařky pro rovnost Hadji Lahbib pro LUI.