Nefér jednání, urážky i zábrany dojít si na WC. Bezmála půlka LGBT+ lidí zažívá diskriminaci v práci, Česko si vede lépe než EU27
LGBT+
Zdroj: AdobeStock

Nefér jednání, urážky i zábrany dojít si na WC. Bezmála půlka LGBT+ lidí zažívá diskriminaci v práci, Česko si vede lépe než EU27

Vyoutovat se v práci před přímým nadřízeným? Podle nové studie, kterou v Americe provedl Williams Institute, se 46 % LGBT+ osob rozhodlo tento krok radši nedělat. Každý pátý queer člověk dokonce skrývá svoji identitu i před kolegy –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ a podle čerstvých dat se až tolik není čemu divit. Procento lidí, kteří „doplatili” na svoji sexuální orientaci nebo genderovou identitu, když se řešilo, koho ve firmě propustit a koho povýšit, je stále vysoké –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ a nikterak vzácné nejsou ani zkušenosti s harašením.
Veronika Košťálková Autor
9. 9. 2024

Každý pátý výpověď dostal, každý třetí radši odešel sám

„Přetrvávající a i nadále široce rozšířená“ –⁠⁠⁠⁠⁠⁠ tak zní smutný závěr analýzy od kalifornské UCLA School of Law, která mapovala pracovní diskriminaci LGBT+ lidí v USA. Z dat sesbíraných v létě 2023 vyplývá, že si tuto nemilou kariérní zkušenost v sobě nese 47 % LGBT+ pracovníků, a nemálo z nich (21 %) dokonce muselo rozdýchávat výpověď kvůli tomu, kým jsou. Alarmující je i frekvence, s níž se LGBTQ+ lidé stávají terčem harašení a nevhodných poznámek. Plných 72 % muselo někdy během pracovní doby poslouchat nemístné vtipy nebo nadávky namířené proti LGBTQ+ osobám. Kromě toho 33 % queer zaměstnanců během svojí profesní dráhy alespoň jednou odešlo z práce kvůli diskriminačnímu a nefér zacházení.

Maskování v praxi: změněný hlas i „záchodová“ taktika

Více než polovina (58 %) amerických LGBT+ zaměstnanců uvedla, že nějakým způsobem v práci maskují svoji queer identitu – právě proto, aby se nestali terčem diskriminace nebo harašení. Čísla jasně ukazují, že i uvnitř duhové menšiny panují velké rozdíly mezi cis lidmi a trans (či nebinárními) lidmi. Skupina trans a nebinárních jedinců se na pracovišti dvakrát častěji snaží měnit hlas (40 % oproti 20 %), fyzický vzhled a způsob oblékání (36 % versus 17 %) a v neposlední řadě i to kde, kdy a jak často budou chodit na toaletu (srovnejte 27 % a 10 %).

Tipy redakce

Česká čísla? Lepší než unijní průměr

Vypadá to, že se průlomové rozhodnutí Nejvyššího soudu, nad kterým v roce 2020 jásalo osm milionů LGBT+ Američanů – jasně deklarující, že tamější zaměstnavatelé nesmí diskriminovat zaměstnance na základě menšinové orientace – nepromítá do praxe tak rychle, jak bychom si všichni přáli. S trochou nadsázky by si z nás Američané v tomto směru mohli vzít příklad – v roce 2023 se kvůli svojí identitě cítilo diskriminovaných 16 % českých LGBTIQ lidí, ať zrovna v posledních 12 měsících hledali práci, nebo hodnotili svoji situaci v aktuálním zaměstnání. (Šetření provedla agentura FRA po celé Evropské unii a s pociťovanou diskriminací si stojíme o něco lépe než všech 27 členských států dohromady, tam už neférovost zacházení vnímá téměř pětina – 19 % LGBTIQ osob.) Z USA nám ale chybí data, kolik respondentů se za poslední rok cítilo diskriminovaných – víme jen, že 11 % takový incident během posledních 12 měsíců potkal a že riziko diskriminace rapidně roste, jakmile se osoba vyoutuje alespoň někomu z kolegů (rázem máme dotčených 39 %).

<Path> EU chce slyšet naše hlasy! Odstartovala třetí vlna celoevropského LGBTIQ průzkumuZdroj: FRA

Jak to vidí sami zaměstnanci? Dozvíme se v říjnu

Pokud vás zajímá do větších podrobností, jak se queer lidé cítí v českých firmách a nakolik propojují svůj osobní život s tím pracovním, zapište si do diářů datum 31. října. Od 16 hodin se můžete zdarma připojit k online webináři Jak se mají LGBTQ+ lidé v práci?, ve kterém Markéta Majerová ze spolku Queer Geography představí klíčové výsledky výzkumu na toto téma. Jen pozor, akce se koná v rámci aktivit Pride Business Forum, takže proběhne v angličtině.

Zdroj: fra.europa.eu, pridebusinessforum.com, williamsinstitute.law.ucla.edu, lgbtqnation.com

Populární
články

Nebinární Alex dává svoji identitu (mimo jiné) do kontextu s neurodivergentním mozkem. Věří, že mu striktní kolonky muž/žena nedávají smysl také proto, že je na autistickém spektru
LIDÉ

„V tramvaji mě paní seřvala, že nemám oholené nohy.“ Alex v Česku nezapadá mezi ženy ani muže. „Kluci po mně během rande házeli kameny”

Autor: Veronika Košťálková
„Že jsem adoptovaný, jsem se dozvěděl ve čtrnácti, kdy jsem mamce předložil několik důkazů,“ vypráví Victor, který prošel tranzicí
LIDÉ

„Že jsem adoptovaný, jsem se dozvěděl ve čtrnácti, kdy jsem mamce předložil několik důkazů,“ vypráví Victor, který prošel tranzicí

Autor: Irena Piloušková
Na první pohled se Natron neliší od jiných jezer, ale zkuste si do něj na chvíli strčit ruku...
CESTOVÁNÍ

Jezero, které mění zvířata v kámen. Natron v Tanzánii je jedno z nejkrásnějších a zároveň nejsmrtelnějších míst na světě

Autor: Michal Černý
LUI BUSINESS

„Zdravotnictví je jen byznys, znovu chodit jsem začala jen díky své vůli. Ke změně života mi pomohl pobyt v buddhistickém klášteře,“ vzpomíná Eliška

Autor: Jan Witek Witek
Výsledky nejnovějšího průzkumu o situaci v LGBTQ+ komunitě nejsou nikterak příznivé
AKTUALITY

Násilí vůči LGBT lidem v Česku rychle roste a důvěra v politiky ještě rychleji klesá, ukazuje exkluzivní průzkum se smutnými výsledky

Autor: Michal Černý
Proces šedivění se dá urychlit stresem, zvolnění tempa ale bohužel opačný efekt nemá. I tak ale můžete pro svoji kštici leccos udělat
TĚLO & MYSL

Dá se zvrátit šedivění vlasů? Nebo aspoň zastavit řídnutí? „Dejte pozor na oleje a přehnané masírování,“ radí vlasová odbornice

Autor: Veronika Košťálková
V dnešní době již cukrovka nebývá jakkoliv limitující
TĚLO & MYSL

„Abych zhubnul, přestal jsem si píchat inzulín,“ vzpomíná diabetik Ivan na svůj boj s diabulimií, nemocí, o které se nemluví

Autor: Mirka Dobešová
Volba vhodného oblečení je v byznysu třeba
LUI BUSINESS

Úspěšní muži vědí, jak se správně obléknout: Zásadní módní pravidla, která by měl znát každý, kdo touží po kariéře a vyšším výdělku

Autor: Mirka Dobešová
Nick Vujicic je jednou z nejvýraznějších osobností nejen na poli motivačních řečníků, ale i křesťanských kazatelů
LIDÉ

Nemá ruce ani nohy, přesto pomáhá milionům lidí po celém světě: Příběh Nicka Vujicice, jednoho z nejlepších motivátorů současnosti

Autor: Michal Černý
Daniel Black, který sám sebe označuje za „detrans aktivistu“, ochotně chodí do médií jako pomyslný „odstrašující příklad“, k čemu může tranzice vést
AKTUALITY

Komu skutečně pomáhá „detrans aktivista“ Daniel Black? „Zmatení“ cis teenageři to nebudou

Autor: Veronika Košťálková

E-Shop