Soud se zastal gaye, který kvůli orientaci přišel o práci. Případ se dostal až před Soudní dvůr Evropské unie
O rozhodnutí informovala ČTK na webu České noviny. Jde o případ polského editora audiovizuálních děl, který v letech 2010 až 2017 pracoval pro tamní veřejnoprávní televizi. Potom, co ale se svým partnerem zveřejnil vánoční video, které propaguje toleranci vůči stejnopohlavním párům, s ním TVP rozvázala spolupráci a odmítla s ním uzavřít novou smlouvu o práci.
Polák se obrátil na varšavský soud a ten následně na unijní justici. Zatímco totiž evropské právo zakazuje pracovní diskriminaci mj. na základě sexuální orientace, jeho polský výklad hovoří o diskriminaci kvůli pohlaví, národnosti nebo původu. Sexuální orientaci ale nezmiňuje.
Včerejší rozsudek Soudního dvora Evropské unie rozhodl, že cílem unijního práva je „odstranit všechny diskriminační překážky přístupu k prostředkům obživy a schopnosti přispět společnosti prací, bez ohledu na právní formu, na jejímž základě je tato práce vykonávána.“ Ochrana se tak vztahuje i na OSVČ. Podstatné ale je, že musí jít o stabilní smluvní vztah, nikoliv jednorázovou spolupráci. Jaký bude konečný výsledek sporu tak ještě není jisté, protože finální rozhodnutí je na polském soudu. Ten právě podmínku trvalé spolupráce ještě posuzuje.
